Beruflich bin ich als Projektmanager immer mehr mit den Themen Transformation und Change konfrontiert.Es gibt viele Bücher die sich mit diesen Themen beschäftigen und gute Zusammenfassungen beinhalten.Die Strukturierung der Kapitel ist plausibel und nachvollziehbar.Bei diesem Werk jedoch hat mich gerade die unterschiedliche Autorenschaft angesprochen. Dadurch ist das Lesen sehr abwechslungsreich und geht leicht "von der Hand".So wird zu Beginn sehr gut auf die Herausforderungen von Unternehmen in Bezug auf Wandel eingegangen und auch sehr verständlich die Unterschiede von Transformation und Change eingegangen und dabei noch von der Organisationsentwicklung abgegrenzt.Auch das Zusammenspiel mit dem Themenbereich Projektmanagement war sehr hilfreich und dies habe ich in dieser Form noch nicht gelesen.Mein Highlight ist jedoch das Kapitel bezüglich der Anforderungen an einen Change Manager. Dies wird in Form eines Bewerbungsprozesses an einem fiktiven Unternehmensbeispiel (Automobilbranche) nahegebracht und mittels Vorstellungsgespräches eines potentiellen Bewerbers angereichert.Fazit:Sicherlich keine hoch wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema, aber für Neulinge und Projektleiter die sich dem Thema nähern wollen ein sehr guter Einstieg. Auch erfahrenere Personen sollten aus dieser Lektüre das eine oder andere mitnehmen können.