EAN: 9783648165072

HAUFE FACHBUCH HR-STRATEGIE DEMOGRAFIE ALS CH...

In vielen Unternehmen geht bis zum Ende der laufenden Dekade bis zu einem Drittel der
Belegschaft in den Ruhestand. Zugleich sinkt die Zahl verfügbarer Nachwuchskräfte. Unternehmen
stehen damit vor großen Herausforderungen. Dieses Buch beleuchtet in zwei wissenschaftlichen
Beiträgen den Gesamtkontext und präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse. Aus der
betrieblichen Praxis unterschiedlicher Unternehmensgrößen und -branchen werden in zehn
spannenden Beiträgen innovative Lösungskonzepte vorgestellt. Zudem werden konkrete
Umsetzungshilfen in den Themenbereichen Demografiemanagement  Gesundheitsmanagement und
Altersdiversität präsentiert und Zukunftsperspektiven entwickelt. Mit zahlreichen Best
Practice-Beispielen. Inhalte: Strategisches Human Ressource-Management und demografischer
Wandel Demografie und Digitalisierung Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und
Bürowelten Lebenslanges Lernen BGM als strategischer Erfolgsfaktor für Organisationen Weg zu
einer nachhaltigen Gesundheitskultur Innovationen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Entwicklung einer diversityschätzenden Unternehmenskultur Beiträge aus der betrieblichen
Praxis: BP Europe SE  Deutsche Lufthansa AG  ING-DiBA AG  Henkel AG & Co. KGaA  ThyssenKrupp
Steel Europe AG u.a. Digitale Extras: Management-Studien

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