Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das
Essenz-Modell. Dieses Coaching-Tool hilft dabei die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es
entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze die den Erfolg
verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden den er in diesem
Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen
Manager:innen ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie
einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei
sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden
Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional
abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag
zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen. Das Buch weist
Ihnen einen alltagstauglichen Weg um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als
Vorbild gesehen zu werden. Inhalte: Wer sein eigenes Warum kennt führt besser Mit dem
Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag Das Kochrezept (für gute
Führung): Kontakt halten Vertrauen schaffen Vorbild sein Wie jedes Teammitglied seine
individuelle Teamrolle findet Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung
dauerhaft etablieren
