Das Buch ist eine Einführung in 'Diversity Management' als strategisches Konzept zum Management
von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten mit dem Ziel Vielfalt in der Organisation zu
fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte
der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich
eine Darstellung der erforderlichen Prozesse um gesellschaftlich-soziale und
ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht 'Diversity
Management' als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter- Team-
und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der
Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der
Sozialwirtschaft ein.
