Dieses Buch bietet eine fundierte Einführung zur Auswahl Einführung Qualitätskontrolle und
Nutzen eines Mitarbeiterunterstützungsprogrammes und richtet sich an interessierte Leser aus
den Bereichen Human Resources Arbeitsmedizin Arbeitssicherheit Betriebliches
Gesundheitsmanagement und Unternehmensleitung. Mitarbeiterunterstützungsprogramme auf Englisch
auch Employee Assistance Program (EAP) genannt sind eine mittlerweile vielfach angebotene
Dienstleistung die Unternehmen helfen soll die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten.
Mitarbeiter können sich (auf Kosten des Arbeitgebers) beim EAP-Anbieter zu Themen der
psychischen Gesundheit teils auch zu körperlichen Beschwerden finanziellen rechtlichen sowie
familiären Themen beraten lassen. Sie werden sowohl mit den theoretischen Grundlagen der
Mitarbeiterberatung als auch mit den organisatorischen Aspekten vertraut gemacht. Das Buch
greift auf Beispiele aus der Unternehmenspraxis zurück nähert sich aber auch wissenschaftlich
dem Thema indem Studien zur Auswirkungen von Mitarbeiterunterstützungsprogrammen auf
Fehlzeiten Produktivität Arbeitsunfälle und Mitarbeiterbindung behandelt werden.
