Wichtig für die tägliche Personalarbeit!Im Rahmen der täglichen Personalarbeit tauchen immer
wieder rechtliche Fragestellungen auf wie u.a. das Personalaktenrecht Personalfragebogen und
Beurteilungsrichtlinien insbesondere unter dem Gesichtspunkt des AGG die Abmahnung sowie das
Zeugnisrecht. Deren Bearbeitung setzt die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung Gesetze
Kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien Dienstvereinbarungenund Dienstvertrag
voraus.Inbesondere die neuen Regelungen über den kirchlichen Datenschutz - KDG - welche
aufgrund der europarechtlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) notwendig
waren sind u.a. bei der elektronischen Personalakte zu beachten.Dieses Buch fasst daher für
die Personalverantwortlichen in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die wichtigsten
Problemstellungen und deren rechtssichere Lösung zusammen. Dabei bilden die Besonderheiten des
kirchlichen Arbeitsrechts insbesondere die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung einen
thematischen Schwerpunkt. Das Buch ist daher auch für die damit befassten
Mitarbeitervertretungen ebenso wie für betroffene Mitarbeiter(innen) ein wichtiges Hilfsmittel
zur Kenntnis und Durchsetzung ihrer Rechte.Unverzichtbar für Mitarbeitervertretungen und
Personalverantwortliche in kirchlichen und caritativen Einrichtungen!
