Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®) gehört im
deutschsprachigen Raum zu den führenden Selbstbeschreibungsinstrumenten der Personaldiagnostik.
Für den internationalen Einsatz liegt das BIP® in zahlreichen Sprachfassungen vor. Es erfasst
14 Persönlichkeitsmerkmale die im beruflichen Kontext eine besondere Rolle spielen:
Leistungsmotivation Gestaltungsmotivation Führungsmotivation Gewissenhaftigkeit
Flexibilität Handlungsorientierung Sensitivität Kontaktfähigkeit Soziabilität
Teamorientierung Durchsetzungsstärke Emotionale Stabilität Belastbarkeit und
Selbstbewusstsein. Nach einer Einführung in das BIP® wird die Entwicklungsgeschichte des
Verfahrens dargestellt. Anschließend folgen Beispiele für den Praxiseinsatz. Die
Falldarstellungen decken die beiden zentralen Felder der Personalarbeit - Personalauswahl und
Personalentwicklung - ab. Themen der Praxisbeiträge sind u. a. die Auswahl von
(Nachwuchs-)Führungskräften Potenzialanalyse Führungskräfteentwicklung Bedarfsanalyse zur
Personalentwicklung Coaching und Karriereberatung sowie 360°-Feedback. Darüber hinaus wird in
einem Kapitel der Frage nachgegangen ob sich Spitzensportler hinsichtlich ihrer
berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale von der Durchschnittsbevölkerung unterscheiden.
Testanwender erhalten in diesem Band praxisorientierte Anregungen für den Einsatz des BIP® und
Hilfen für die Auswertung und Interpretation. Ein Glossar zu wichtigen testdiagnostischen
Begriffen und ein Abschnitt mit Antworten auf die häufigsten Fragen zum BIP® runden den Band
ab.
