EAN: 9783848720552

DAS VERHÄLTNIS DES ARBEITSKAMPFRECHTS ZU ART 12...

Arbeitskämpfe gegen Standortverlagerungen beschäftigen seit einigen Jahren vermehrt Praxis und
Wissenschaft. Die Viking-Entscheidung des EuGH hat gezeigt  dass sich ihre rechtliche
Beurteilung nicht nur nach dem nationalen Arbeitskampfrecht richtet  sondern hierbei auch das
Europarecht zu berücksichtigen ist.Die Arbeit untersucht zunächst die höchstrichterlich noch
nicht entschiedene Frage der Zulässigkeit solcher Arbeitskämpfe nach deutschem
Arbeitskampfrecht. Es wird herausgearbeitet  dass ein Arbeitskampf mit dem Ziel der
Standorterhaltung grundsätzlich zulässig ist  solange die allgemeinen Arbeitskampfregeln
eingehalten werden. Sodann widmet sich die Arbeit der rechtlichen Beurteilung solcher
Arbeitskämpfe unter Zugrundelegung des Europarechts. Hier wird unter Ablehnung der
Rechtsprechung des EuGH dargelegt  dass zumindest tarifbezogene Arbeitskämpfe der durch Art. 28
GRCh geschützten Tarifautonomie dienen und eine etwaige Beeinträchtigung von Grundfreiheiten
gerechtfertigtist.

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