Das am 1.1.2018 in Kraft getretene neue Betriebsrentenstärkungsgesetz stellt einen
Paradigmenwechsel in der betrieblichen Alterssicherung dar. Der Gesetzgeber reagiert auf die
schwierige Situation der kapitalgedeckten Vorsorge im Niedrigzinsumfeld und die stagnierende
Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung.Der Band Das neue Betriebsrentenrecht nimmt
unmittelbar Bezug auf die Neuregelungen. Er bietet der Praxis eine erste Orientierung zum
Umgang mit den neuen Möglichkeiten und den arbeits- steuer- und sozialrechtlichen
Wechselwirkungen.Der Band Das neue Betriebsrentenrechtnimmt unmittelbar Bezug auf die
Neuregelungen die in vielen Bereichen Stichwort pay and forget neues Recht schreiben:Die
reine Beitragszusage mit der der Gesetzgeber in Abkehr von wesentlichen Grundsätzen der
betrieblichen Altersversorgung Neuland betritt: Für wen gilt diese und ab wann wie kann sie
rechtswirksam vereinbart werden welche rechtlichen Risiken verbleiben beim
Unternehmen?Wasbedeutet die neue Zusageart für die Tarifparteien? Wie müssen in Zukunft
Tarifverträge aussehen wie können Allgemeinverbindlicherklärungen angewandt werden?Der
vorgesehene Wegfall der Einstandspflicht des Arbeitgebers in Verbindung mit der reinen
Beitragszusage rüttelt an den Grundfesten der betrieblichen Altersversorgung: Wie sind die
Neuregelungen mit den gewachsenen Strukturen in Einklang zu bringen?Unter welchen
Voraussetzungen kann der Arbeitgeber der für Mitarbeiter im Niedriglohnbereich eine
betriebliche Altersversorgung finanziert eine direkte staatliche Förderung erlangen?Wie ist
mit dem geplanten Optionsmodell umzugehen durch das die Tarifparteien ermächtigt werden
sogenannte opt-out-Regelungen einzuführen die eine automatische Einbeziehung aller
Arbeitnehmer eines Betriebes in eine Entgeltumwandlung ermöglichen? Wie können Regelungen
verhindert oder erzwungen werden?Für die betriebliche Praxiszeichnet der Band anhand dieser
Fragestellungen die Entwicklung von den Forschungsgutachten über den Gesetzentwurf bis hin zum
fertigen Gesetz nach ordnet die Neuerungen in den gegenwärtigen Kontext der betrieblichen
Altersversorgung ein zeigt das Werk Berührungs- und Reibungspunkte auf und gibt Vorschläge für
die Lösung von Widersprüchen zwischen der alten und der neuen bAV-Welt.Das Buch bietet der
Praxis eine erste Orientierung zum Umgang mit den neuen Möglichkeiten mit all ihren arbeits-
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Wechselwirkungen.Alles im BlickZusätzlich werden die
Neuerungen aus dem Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21.12.2015 behandelt
das von der Praxis kaum beachtet ebenfalls zum 1. Januar 2018 in Kraft tritt und nicht
unerhebliche Neuerungen in Bezug auf die 2. Säule bringt (z.B. Verkürzung der
Unverfallbarkeitsfristen Dynamisierung von Anwartschaften ausgeschiedener Arbeitnehmer).Das
Werk ist ideal für Unternehmen und deren Personalabteilungen Konzern- und Betriebsräte
Gewerkschaften Arbeitsrichter Rentenberater Fachanwälte und Steuerberater die das neue
Recht und seine Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb kennen sollten.
