EAN: 9783936286755

PAUL LAHNINGER - GEBRAUCHT WIDERSTAND ALS MOTIV...

In jeder Leitungsaufgabe hat die Beachtung von Widerständen  Störungen Demotivationen hohe
Priorität: Wenn Beteiligte lustlos  irritiert  verärgert  angespanntsind  gehen Energien
verloren. Wenn Bedürfnisse auftauchen  die dem Ziel derZusammenarbeit widersprechen  entsteht
oft Kampfstimmung: innerlich ballen wir dieFäuste  und wer die Faust ballt  kann nicht
NEHMEN.Das Klären von Motivationen  die Beachtung der aktuell wirksamen Bedürfnisse in
derKooperation  die Aufarbeitung von Störungen - der DIALOG über das  was hier undjetzt bewegt
und mit Energie versorgt: all das kann LÖSEN  öffnen  in Fluss bringen.Vertrauensvoll
führenAusgewogener Selbstwert ist die Grundlage für Selbstvertrauen  innere Klarheit
Authentizität und Wertschätzung. aus dieser Qualität gelingt hilfreiche Abgrenzung undVertrauen
in Lösungskompetenz  Stärkung von Autonomie. Leitbild ist  so zu führen dass sich der
Handlungsspielraum und die Entscheidungsfreiheit der Beteiligtenvergrößert.Die Zu-MUTung der
Eigenverantwortung beinhaltet auch  herauszufordern.Konkrete Unterstützung nutzen5 Bausteine
unterstützen Sie in Führungskompetenz  in Selbstverständnis undLösungsorientierung.1. Sie
gwewinnen Einsichten in Entwicklung von Motivation und Widerstand.2. Sie trainieren
Interventionsmöglichkeiten an konkreten Praxisbeispielen.3. Sie stärken Ihre Ausstrahlung durch
Selbstreflexion und Selbst-Coaching.4. Sie vertiefen Ihre Bewusstheit eigener Werte und Ihre
Achtsamkeit gegenüber derWerthaltung anderer.5. Sie erhalten erprobte Modelle und Ideen für
Lernprozesse  Training  Moderation undTeamentwicklung.Für konkrete Herausforderungen in
Seminarleitung und Erwachsenenbildung  inTraining  Moderation  Leitung  Coaching  Beratung und
Teamentwicklung. Zur Stärkungvon Leitungs-Kompetenzen im Beruf und für eigenes inneres
Wachstum.

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