Paul Lahninger - GEBRAUCHT Widerstand als Motivation Herausforderungen konstruktiv nutzen in Moderation Training Teamentwicklung Coaching und Beratung - Preis vom 05072023 043534 h

In jeder Leitungsaufgabe hat die Beachtung von Widerständen Störungen Demotivationen hohe Priorität: Wenn Beteiligte lustlos irritiert verärgert angespanntsind gehen Energien verloren. Wenn Bedürfnisse auftauchen die dem Ziel derZusammenarbeit widersprechen entsteht oft Kampfstimmung: innerlich ballen wir dieFäuste und wer die Faust ballt kann nicht NEHMEN.Das Klären von Motivationen die Beachtung der aktuell wirksamen Bedürfnisse in derKooperation die Aufarbeitung von Störungen - der DIALOG über das was hier undjetzt bewegt und mit Energie versorgt: all das kann LÖSEN öffnen in Fluss bringen.Vertrauensvoll führenAusgewogener Selbstwert ist die Grundlage für Selbstvertrauen innere Klarheit Authentizität und Wertschätzung. aus dieser Qualität gelingt hilfreiche Abgrenzung undVertrauen in Lösungskompetenz Stärkung von Autonomie. Leitbild ist so zu führen dass sich der Handlungsspielraum und die Entscheidungsfreiheit der Beteiligtenvergrößert.Die Zu-MUTung der Eigenverantwortung beinhaltet auch herauszufordern.Konkrete Unterstützung nutzen5 Bausteine unterstützen Sie in Führungskompetenz in Selbstverständnis undLösungsorientierung.1. Sie gwewinnen Einsichten in Entwicklung von Motivation und Widerstand.2. Sie trainieren Interventionsmöglichkeiten an konkreten Praxisbeispielen.3. Sie stärken Ihre Ausstrahlung durch Selbstreflexion und Selbst-Coaching.4. Sie vertiefen Ihre Bewusstheit eigener Werte und Ihre Achtsamkeit gegenüber derWerthaltung anderer.5. Sie erhalten erprobte Modelle und Ideen für Lernprozesse Training Moderation undTeamentwicklung.Für konkrete Herausforderungen in Seminarleitung und Erwachsenenbildung inTraining Moderation Leitung Coaching Beratung und Teamentwicklung. Zur Stärkungvon Leitungs-Kompetenzen im Beruf und für eigenes inneres Wachstum.