Die Arbeitsmedizin ist zunehmend mit psychischer Belastung und Beanspruchung konfrontiert.
Daraufhin fasst eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe aus Psychologie und Medizin das aktuelle
psychologische Wissen zu den relevanten Topoi zusammen: Arbeitsmerkmale Interaktionsarbeit
Managementpraktiken Entgrenzung der Arbeit Selbstregulation Selbstgestaltung
Gerechtigkeit.Die Struktur des Bandes ist zweigliedrig: Im ersten Teil wird zu jedem Schlagwort
ein konzeptioneller Rahmen anhand einschlägiger Theorien Modelle Konzepte und Konstrukte
abgesteckt. Im zweiten Teil konkretisiert die Arbeitsgruppe jeden Topos in je einer eigenen
quantitativen Studie.Abschließend synthetisiert eine qualitative Metastudie die Einzelbeiträge
unter dem Gesichtspunkt Arbeitswandel. Damit werden die Befunde integriert und im Gesamtkontext
gegenwärtiger gesellschaftlicher Entwicklungen verortet.ArbeitsmedizinerInnen erweitern mit der
Lektüre ihr Krankheitsverständnis und letztlich auch ihr diagnostisch-therapeutisches
Repertoire. Relevant ist das Buch darüber hinaus für verschiedenste Bereiche der Medizin
Psychologie Gesundheits- Sozial- und Wirtschaftswissenschaften.
