Wenn sich Bestehendes verändert oder Neues eingeführt wird hat dies Auswirkungen auf das
persönliche Befinden. Lehrpersonen Mitarbeitende und Führungspersonen fühlen sich angesichts
von Veränderungsprozessen an Schulen oft herausgefordert oder zeitweise sogar überfordert.
Gleichzeitig können diese Situationen neue Möglichkeiten aufzeigen. Hier setzt das Kartenset
an. Die 48 Karten helfen die aktuelle Situation zu reflektieren und individuelle Orientierung
zu finden. Sie halten konkrete Ansatzpunkte und Handlungsoptionen bereit um selbstwirksam mit
Veränderung umzugehen. Die ansprechend gestalteten Karten leiten pointiert mit Herz Hand und
Verstand übersichtlich durch die Phasen von Veränderungsprozessen. Sie sind direkt anwendbar
und für das Selbstcoaching konzipiert können aber auch zu zweit in der Teamarbeit oder in
Coaching und Beratung eingesetzt werden.
