Position und Charisma reichen nicht mehr aus um erfolgreich zu führen. In Zeiten von offener
Team- und Projektarbeit braucht eine gute Führungspersonvor allem eine Fähigkeit: Sie muss
Beziehungen gestalten können. Organisationen Institutionen und Netzwerke funktionieren dann am
besten wenn Vorgesetzte wie Mitarbeitende ihre Kompetenzen einbringen und Wissen teilen.
Beziehungsorientiertes Führen eröffnet neue Möglichkeitsräume und Chancen - für das Unternehmen
und die Menschen dort. Die Autorin erklärt in ihrem Buch wie das gelingt.
