Wer bin ich und wie wirke ich als Führungsperson? Selbstkenntnis wird heute oft als die
wichtigste Fähigkeit einer guten Führungsperson bezeichnet. Wer sich selbst mit all seinen
Stärken und Schwächen kennt kann in einer konkreten Führungssituation angemessen reagieren und
ist sich seiner Wirkung auf andere Personen bewusst. So kann eine Verbesserung der
Selbstkenntnis ein interessanter Zeitvertreib ein echtes Bedürfnis oder schlicht Notwendigkeit
sein. Die Autorin zeigt auf anregende Art und Weise wie durch mehr Selbstkenntnis der
Führungsalltag besser gemeistert werden kann. Persönliche Analysen und Übungen dienen der
Vertiefung des Stoffes.
