Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wiesollten die
Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?Welches Anreizsystem
ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt kann diese
Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen
Personalbedarfsermittlung Personalbeschaffung Personaleinsatz Personalmotivation und
-honorierung Personalentwicklung Personalfreistellung. Das ausführlich vermittelte
Grundlagenwissen lässt sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht
überprüfen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur
Prüfungsvorbereitung.
