Der umfangreiche praktische Ratgeber für alle Rechtsfragen rund um Scheinwerkverträge und
Scheinselbstständigkeit! In der deutschen Wirtschaft hat seit Längerem ein Trend zur
Reduzierung der Stammbelegschaft und vermehrtem Einsatz flexibler Arbeitskräfte eingesetzt.
Dabei wird zunehmend auch auf Werkvertrage und freie Dienstvertrage zurückgegriffen. Die für
Arbeitgeber bestehenden Vorteile zu einem regulären Arbeitsverhältnis lassen dabei vergessen
dass für das Bestehen eines Werkvertrags bzw. der Tätigkeit eines Selbstständigen auch strenge
Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Sollte festgestellt werden dass es sich nur zum Schein um
einen Werkvertrag oder eine selbstständige Tätigkeit handelt drohen vor allem hohe
Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeitragen und sogar strafrechtliche Konsequenzen. Das
vorliegende Praxiswerk richtet sich in erster Linie an Unternehmen die mit Fremdpersonal die
eigene Stammbelegschaft ergänzen möchten. Stolpersteine die in den Bereich der Illegalität
führen können werden aufgezeigt und Strategien vorgestellt sie zu vermeiden.
