Ziel dieses Standardwerkes ist es die betriebliche Personalarbeit auf der Basis
wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu
wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt um dann Möglichkeiten zur
praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den
Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung den Leistungserhalt
und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte
der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der
Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit
und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den
einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10.
Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind
z.B. Industrie 4.0 Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist
eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt sodass auch ein Selbststudium
problemlos möglich ist.
