Zivilgesellschaftliche Organisationen wie Vereine Stiftungen und gGmbHs haben vermehrt
Nachwuchssorgen im Bereich der Mitgliedschaft und des freiwilligen Engagements. Viele von ihnen
sehen sich mit dem Problem der Überalterung ihrer Strukturen konfrontiert. Oft heißt es die
Jugend von heute sei für dieses Problem verantwortlich weil sie sich nicht mehr langfristig
engagieren und an eine Organisation binden will. Im Unterschied hierzu werden die
Organisationen in denen das Engagement stattfindet deutlich weniger als eine mögliche Ursache
für das Überalterungsproblem gesehen. Die Untersuchung Zivilgesellschaftliche Organisationen
ohne Jugend? geht deshalb der Frage nach inwiefern junge Menschen als Mitglieder Engagierte
und ehrenamtliche Funktionsträger in zivilgesellschaftlichen Organisationen bzw.
Nonprofit-Organisationen vorhanden sind. Davon ausgehend werden die Aktivitäten von
zivilgesellschaftlichen Organisationen aufgezeigt die sie im Rahmen einer Nachwuchsarbeit
verfolgen. Hierbei geht es um konkrete Instrumente und Maßnahmen aber auch um Einstellungen
die eine stärkere Einbindung junger Menschen fördern. Um eine umfassende Erklärung für die
Engagementsituation junger Menschen in zivilgesellschaftlichen Organisationen zu gewährleisten
werden neben den Organisationen auch individuelle und gesellschaftliche Voraussetzungen für ein
junges Engagement beschrieben. Für zahlreiche zivilgesellschaftliche Organisationen bzw.
Nonprofit-Organisationen sind Nachwuchsprobleme und ein teilweise passives Verhalten gegenüber
der Jugend nachweisbar. Es ist deshalb dringend an der Zeit die Einbindung junger Menschen in
die Organisation aktiv zum Thema zu machen Nachwuchsarbeit zu fördern und Prozesse des
organisationalen Lernens in Gang zu setzen. Andernfalls sind einige auf freiwilliges
Engagement angewiesene zivilgesellschaftliche Organisationen in ihrer Existenz stark bedroht.
