Diese Studie bietet eine empirisch fundierte Gesamtschau auf die Beschäftigung in einem der
personalintensivsten und am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Arbeitsfelder in
Deutschland: dem sozialen Sektor. Wer das Buch liest gewinnt ein tieferes Verständnis über
Zusammenhänge und die Notwendigkeit offen über Beschäftigung im sozialen Sektor zu
debattieren. Anhand aktueller Daten zeigen die Autor:innen dass der soziale Sektor im
Wettbewerb um Arbeitskräfte schlecht dasteht. Zunehmend fehlen Arbeitskräfte und grundlegende
bislang als selbstverständlich betrachtete Leistungen der sozialen Daseinsvorsorge können immer
häufiger nicht mehr erbracht werden. Die Autor:innen zeigen Wege auf wie soziale Berufe wieder
attraktiver und der Kollaps des sozialen Sektors (vielleicht) verhindert werden kann.
