Nur wer sich entwickelt überlebt. Das wissen wir nicht erst seit Charles Darwin. Komplexität
und Dynamik treiben heute wirtschaftliche Prozesse in rasantem Tempo voran. Märkte
Technologien Globalisierung Digitalisierung und die mit Macht hereinbrechende vierte
Industrielle Revolution zwingen Unternehmen zu tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Wie können
strategische strukturelle und soziale Dimensionen der Veränderung in einem Unternehmen
integrativ und professionell geplant organisiert und gesteuert werden? Dieses Buch gibt
Antworten: Es erläutert die wissenschaftlichen Wurzeln erklärt die zentralen theoretischen
Konzepte und beschreibt ganz praktisch das Handwerkszeug bei der Planung und Gestaltung von
Organisationsentwicklungsprozessen - mit besonderem Augenmerk auf aktuelle Herausforderungen.
