Wissenschaft als soziales Feld mit seinen Besonderheiten als Qualifizierungs- Arbeits- Lern-
und Wissensfeld wird von spezifischen Spielregeln determiniert deren Kenntnisse über
individuelle Karrieren entscheiden. Dazu gehören widersprüchliche Anforderungen und Erwartungen
die oft nicht erkenn- und schwer erlernbar sind. Die in dieser Publikation versammelten
Beiträge diskutieren auf unterschiedlichen Ebenen intersektionale Zusammenhänge zwischen
Wissenschaft als spezifischem Berufsfeld Diversitätskriterien sowie aktuellen Entwicklungen
wie Digitalisierung und Ausdifferenzierung von Karrierewegen. Berücksichtigung findet dabei
nicht nur die Beschreibung der Beharrlichkeit der Regeln im Feld sondern es werden ebenso
Veränderungs- und Anpassungsprozesse in den Blick genommen. Der Band richtet sich an
WissenschaftlerInnen in unterschiedlichen Qualifizierungsphasen PersonalentwicklerInnen in
Hochschulen Coaches im Wissenschaftsfeld welche sich mit den besonderen Spielregeln in der
Wissenschaft kritisch auseinandersetzen möchten.
