Das Buch wendet sich an alle die eine knappe klare zuverlässige und in einfacher Sprache
gehaltene Einführung in das deutsche Arbeitsrecht erhalten wollen also nicht nur an
Studierende und Rechtsreferendare sondern ebenso an Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler
Beschäftigte in Personalabteilungen sowie Führungskräfte in allen Bereichen von Wirtschaft und
Verwaltung. Neben dem Individualarbeitsrecht ist auch das kollektive Arbeitsrecht enthalten &
das Werk umfasst damit alle für Prüfung und Praxis wichtigen Bereiche. Zahlreiche Fallbeispiele
leiten den Leser zur sachgerechten Lösung praxisrelevanter Probleme an. Anschaulich und
lebensnah wird der Leser in den Sinn und Zweck arbeitsrechtlicher Regelungen und in ihre
historisch-politischen Hintergründe eingeführt. Die 21. Auflage berücksichtigt in besonderem
Maße jene Themen die im Zuge der Covid-19-Pandemie an Bedeutung gewonnen haben:
Infektionsschutz Kurzarbeit Homeoffice Digitalisierung der Betriebsverfassung mitsamt
Regelungen zu Künstlicher Intelligenz. Daneben sind die Reform des Nachweisgesetzes die neuen
Gesetze zum Hinweisgeberschutz zu Sorgfaltspflichten in Lieferketten und zur
Unternehmensmitbestimmung enthalten. Eingearbeitet ist zudem die neueste Rechtsprechung zum
Arbeitszeit- und Urlaubsrecht zur Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz zum Datenschutz
sowie zur Betriebsratsvergütung. Im letzten Kapitel wird der Prüfungsrelevanz des Arbeitsrechts
mit einer Anleitung zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle Rechnung getragen.
