Dieses Leadership-Buch ist anders als andere Leadership- Bücher. Es enthält Anregungen für
(selbst)kritisches Nachdenken statt vermeintlicher Erfolgsrezepte. Es vermittelt
Führungserfahrungen statt Führungstechniken. Und es beschreibt ein mögliches Werte-Fundament
von Führung und verzichtet dafür auf das gängige Postulat von Führungsregeln. Denn wermit
Menschen arbeitet nimmt zuallererst wahr und hört aufmerksam zu bevor er oder sie
entscheidet. Führungskräfte ohne Blabla verfügen neben der fachlichen auch über kognitive und
emotionale Intelligenz verknüpfen Führung mit Selbstführung sind mutig und vor allem demütig.
Denn echtes Leadership ist kein Selbstverwirklichungsprogramm sondern dient einer sinnvollen
Sache.
