EAN: 9783347351585

GESTALTUNG EINES INKLUSIVEN AUSBILDUNGS- UND AR...

Dieses praktische Handbuch wendet sich an Betriebe  Ausbildungsbetriebe und Fachpersonal in der
beruflichen Bildung. Der Leser findet in dem Buch eine Schritt-für-Schritt-Anleitung  die durch
die realen Anforderungen für die Gestaltung eines inklusiven  prozessorientierten und
pädagogisch gerechten dualen Ausbildungsplatzes sowie eines Arbeitsplatzes für Menschen mit
Asperger-Syndrom lotst. Anhand eines Fallbeispiels werden u.a. folgende Punkte vertieft:- Der
Weg zum inklusionsfreundlichen Betrieb- Ausbildungsrelevante Aspekte des Autismus-Spektrums und
des Asperger-Syndroms- Gestaltung und Durchführung pädagogischer und didaktischer Prozesse -
qualitätssichernde Maßnahmen- Tipps aus der Praxis- Rechtliche Vorgaben und Fördermöglichkeiten
für Arbeitgeber - beratende Institutionen - administrative Vorgänge- Betrachtung von
betriebswirtschaftlichen Faktoren- Beispiel-Checklisten für die Umsetzung von TeilprozessenIm
Rahmen des 154 BTHG (Bundesteilhabegesetz) gilt für Unternehmen ab einer bestimmten Größe die
Beschäftigungspflicht von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Momentan entscheiden sich (zu)
viele Unternehmen stattdessen für eine jährliche Ausgleichabgabe. Für diese Unternehmen möchte
das Handbuch eine Unterstützung zum Meistern der komplexen Themen  die die Gestaltung eines
inklusiven Ausbildungs- und Arbeitsplatzes mit sich bringen  sein. Ziel ist es einen
entscheidenden Beitrag für den inklusiven Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu leisten.

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