Reflactive Leadership ist der Aufbruch zu einer Führungskultur der Menschlichkeit UND
Wirtschaftlichkeit - von sich aus mit anderen für die Welt.Im heutigen Komplexitätszeitalter
werden nur noch Organisationen nachhaltig erfolgreich sein welche Führung als verteilte
Funktion ver- stehen in der letztlich alle Leader und Follower sind. Der Reflactive Leadership
Ansatz ermöglicht Multi-Leader-Organisationen indem er Führungsqualität organisierbar und
beurteilbar macht und stetig weiterentwickelt. Hohe kollektive Führungsqualität ist der
Wettbewerbsvorteil der Zukunft Reflactive Leadership ist der Weg dorthin. Dieser Weg verfolgt
eine systematische Verzahnung von Reflexion und Aktion auf individueller und kollektiver Ebene
hin zu einer gemeinsamen Führungssprache und -kompetenz.Wirksame Führungskräfte zeigen
Mitarbeitenden ihren Beitrag zum Unternehmen und den Beitrag des Unternehmens zu dessen Kunden
und weiteren Anspruchsgruppen auf. Dies führt zu Sinngebung und -empfindung zur Entfaltung des
vollen Potenzials aus der Quelle intrinsischer Motivation. Denn alle Beteiligten wissen warum
sie tun was sie tun. Reflactive Leadership hilft beim Weg vom Purpose zum Impact auf allen
Steuerungsebenen - Individuum Team Unternehmen und Netzwerk. Auf jeder dieser Ebenen werden
im vorliegenden Leitfaden das Warum (Purpose) das Was und das Wie als Vorsteuerung der
Wirkung (Impact) thematisiert und miteinander verzahnt. Reflactive Leadership ist das
Zusammenspiel von reflective active und emotive Leadership.
