»So wertvoll wie ein guter Sparringspartner.« So lässt sich das Werk trefflich auf den Punkt
bringen. Wer also statt an Fachkräftemangel zu leiden lieber wieder sein Business auf Trab
bringen will gönnt sich dieses effektive »Sparring«. Damit gelingt es deutlich einfacher und
schneller das Unternehmen wieder auf Kurs und in Führung zu bringen. Wer kein Business hat
jedoch die Jammerei von Freunden Kollegen Mitarbeitern oder Chefs satthat verschenkt es an
ebenjene. Man wird es ihnen danken!87 Prozent der Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel_
titeln Süddeutsche & Co. Und die verhalten sich alle wie Amateure? Autorin Bianca Traber sagt:
»JA«. Schließlich haben 13 Prozent kein Thema mit dem Thema. Statt nun mit fundierten
Argumenten ihre These zu belegen hinterfragt die Arbeitsmarkt-Expertin was selten hinterfragt
wird. Geliefert werden gleich 112 Fragen - also ein Notruf? Genau das ist die Wirkung -
wichtige Fragen als Retter in der Fachkräftenot. Die Basis für echteGamechanger.Ebenjenen
bietet sie neuen Denkstoff und die notwendigen Freiräume für individuelle Antworten und Ideen.
Die perfekte Steilvorlage um die eigene Taktik an veränderte Bedingungen anzupassen. Sind Sie
bereit für den Anstoß? Los geht's! _dpa: 220909-99-689869 3KAPITELMeinungsmache(r) - Wo eine
Nachricht ist ist eine Meinung nicht weitSchiedsrichter gnadenlos - Rote Karte für
SchwalbenGlaubenskämpfe(r) - Gewonnen wird im Kopf - verloren auchFachkräfte für alle? - Wem
der Markt gehörtEinfach abgehoben - Was den Profi vom Amateur unterscheidetDie Liga machts - In
welcher spielt Dein Recruiting?CHEFSACHE 1 - Spiel(er)macher oder Spielball?CHEFSACHE II - Wer
definiert regiertCHEFSACHE III - Die MannschaftsaufstellungCHEFSACHE IV - Einfach
nachgerechnetFür die Galerie gespielt - Raus aus der Ja-aber-Ecke
