Ich beschäftige mich mit zwei zentralen Fragen: Wie kann wertebasierte Führung in den
Unternehmen gelingen? Und warum ist sie so wichtig? Im Fokus stehen die emotionalen Aspekte
die Motivation Kreativität Inspiration und wertvolle Beziehungen im Arbeitsalltag
ermöglichen. Grundlage für meine Ausführungen ist die Wertesystematik nach Robert S. Hartman
der die formale Wertewissenschaft begründete. Im Buch geht es um die praktische Umsetzung:
Value-based Leadership beginnt bei den Führungskräften und ihrer Fähigkeit zur Selbstführung
und setzt sich fort bei Stellenbesetzungen Maßnahmen zur Potenzialentfaltung und in den
persönlichen Beziehungen. Und sie spielt eine bedeutende Rolle wenn es darum geht Teams
wertebasiert zusammenzuspannen. Meine Vision: Es ist möglich dass wertebasierte
Unternehmensführung sich durchsetzt und ganze Organisationen durchdringt sodass eine Kultur
entsteht in der gute Werte den Takt angeben. Mit vielen Anleitungen und Beispielen zeige ich
wie das in die Praxis gelingen kann.
