Zum WerkBei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher und oder sozialrechtlicher Mandate treten sehr
oft an den Schnittstellen Fragestellungen auf die in der Beratungspraxis von hoher Bedeutung
sind. Beispielhaft seien hier genannt das Schwerbehindertenarbeitsrecht Freistellungen von der
Arbeit Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge Übergang in den Ruhestand oder betriebliches
Eingliederungsmanagement (bEM). Diese Fragen werden in den Kapiteln Arbeitslosenversicherung
Übergang in den Ruhestand Sozialversicherungs- und Beitragspflicht Gesetzliche
Krankenversicherung Unfallversicherung und Schwerbehindertenarbeitsrecht behandelt.Vorteile
auf einen Blick- Behandlung der Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht-
konkrete Hinweise und Hilfestellungen mit zahlreichen Beispielen- übersichtliche verständliche
DarstellungZur NeuauflageEine Vielzahl von Änderungen durch gesetzliche Neuregelungen und die
Rechtsprechung war für die vierte Auflage einzuarbeiten um das Werk wieder auf aktuellen Stand
zu bringen.Insbesondere durch die Einarbeitung des Bundesteilhabegesetzes ist eine fast
vollständige Überarbeitung erforderlich geworden.ZielgruppeFür Rechtsanwälte die
arbeitsrechtliche Mandate mit Schnittstellen zum Sozialrecht oder sozialrechtliche Mandate mit
Schnittstellen zum Arbeitsrecht bearbeiten Richter der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit
Personalabteilungen größerer Unternehmen Sozialversicherungsträger Betriebsräte.
