EAN: 9783406713583

COMPLIANCE FÜR DIE PRAXIS SOCIAL MEDIA IM BET...

Zum WerkModerne elektronische Kommunikationsmittel ermöglichen es einer Vielzahl von Nutzern 
jederzeit miteinander zu kommunizieren und Inhalte zu teilen  ohne dass es dazu eines
Verbindungsaufbaus im Einzelfall bedarf. Längst hat die bunte Welt der sozialen Medien auch die
Unternehmen erreicht:Die Wirtschaft hat erkannt  dass soziale Medien beispielsweise im
Marketing  Vertrieb und Personalmanagement  aber auch in den Bereichen Forschung  Entwicklung
und Wissensmanagement Kostenvorteile bieten bzw. neue Märkte eröffnen können.Den
wirtschaftlichen Potentialen stehen indes juristische Schwierigkeiten gegenüber  die in dieser
Neuerscheinung praxisgerecht aufgearbeitet und erläutert werden  zum Beispiel: Was darf der
Arbeitgeber verbieten  was muss er verbieten? Was sind die Folgen eines Verstoßes gegen
Vorgaben des Unternehmens? Wie können Social Media Guidelines sinnvoll aussehen? Hat der
Betriebsrat mitzubestimmen? Vorteile auf einen BlickKompakte und praxisnahe Darstellung der
Voraussetzungen und Grenzen der Nutzung von Social Media im Betrieb der datenschutzrechtlichen
Rahmenbedingungen der arbeitsrechtlichen Sanktionen von Verstößen enthält Mustervereinbarungen
und Klauselhinweise Zur NeuauflageDie Neuauflage berücksichtigt die jüngsten gesetzgeberischen
Änderungen auf nationaler und supranationaler Ebene und die neusten Entscheidungen der
Rechtsprechung sowie die Entwicklungen in der Literatur in einem der schnelllebigsten Bereiche
der digitalen Gesellschaft. Ein besonderes Augenmerk erfuhr hierbei die Bedeutung der DS-GVO im
arbeitsrechtlichen Bereich.

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