Zum WerkAusgehend vom Bundespersonalvertretungsgesetz werden jeweils alle landesrechtlichen
Regelungen einbezogen und etwaige Besonderheiten erläutert. Zugleich legen die Autoren
strukturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Personalvertretungs- und
Betriebsverfassungsrecht und die daraus erwachsenden praktischen Folgen dar.Klar strukturierte
und konzentrierte Erläuterungen eine gut durchdachte Balance zwischen Praxisnähe und
wissenschaftlicher Tiefgründigkeit sowie sorgfältig ausgewählte Nachweise zu aktueller
Rechtsprechung und Literatur machen das Werk zu einem wertvollen Ratgeber für jeden der sich
mit dem Personalvertretungsrecht beschäftigt.Vorteile auf einen Blick- praxisnah bei
wissenschaftlicher Gründlichkeit- Berücksichtigung des Landesrechts- für die gesamte
Öffentliche HandZur NeuauflageDie Neuauflage bringt alles wieder auf den neuesten Stand indem
die neue Rechtsprechung und Literatur zum Personalvertretungsrecht eingearbeitet wurden.
Berücksichtigt wurden weiterhin selbstverständlich betriebsverfassungsrechtliche Entscheidungen
soweit sie Bedeutung für das Personalvertretungsrecht haben.Eingearbeitet wurden weiterhin
zahlreiche das BPersVG ändernde Gesetze seit der Vorauflage.ZielgruppeFür Rechtsanwälte
Richter Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen Personal- und Betriebsräte
Personalabteilungen.
