Ein Leitfaden zu Home Office und mobilem Arbeiten Seit nunmehr fast einem Jahr beherrscht die
Corona-Pandemie das öffentliche Leben hat aber auch massive Auswirkungen auf das
Wirtschaftsleben. Das Zusammentreffen am Arbeitsplatz ist eingeschränkt die Arbeit vieler
Mitarbeiter musste ins Home Office verlegt werden. Wegen des oft kurzfristigen und ungeplanten
Einstiegs in diese Arbeitsweise sind viele Aspekte für eine sichere Arbeitsumgebung außer Acht
gelassen worden. Das betrifft die Ausstattung mit eigener Hard- und Software durch die
Mitarbeiter oder durch den Betrieb gestellte genauso wie den Daten- und Geheimnisschutz sowie
den Unfallschutz. Zudem sind meist die Arbeits- und Reisezeiten oder Zugangsrechte des
Arbeitsgebers nicht oder unzureichend geklärt. Schließlich sind auch Fragen der Beendigung des
Home Office häufig nicht geregelt worden. Außerdem fehlt es auch nicht selten an der Mitwirkung
des Betriebsrats bei der Vereinbarung oder ungeregelten Ausübung des Home Office. Der
Sonderfall des im Home Office arbeitenden Betriebsrats ist auch oftmals nicht bedacht. Dieser
Ratgeber führt an allen Fallstricken sicher vorbei und ermöglicht es Arbeitgebern und
Arbeitnehmern sowie deren Interessenvertretung faire und rechtssichere Lösungen zu finden. Aus
dem Inhalt Rechtsgrundlagen Rechtslage im Home Office: Rechtliche Schaffung und Gestaltung -
Ausstattung des Home Office - Arbeits- und Reisezeit - Datenschutz - Schutz von
Geschäftsgeheimnissen - Arbeitsschutz - Unfälle und Unfallversicherung - Zugangsrecht - Haftung
- Home Office im Ausland Beendigung des Home Office Beteiligung des Betriebsrats Der
Betriebsrat im Home Office Muster: Betriebsvereinbarung - Zusatzvereinbarung -
Gefährdungsbeurteilung - Arbeitssicherheit im Mobile Office
