Zum Werk Bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher und oder sozialrechtlicher Mandate treten an
den Schnittstellen sehr oft Fragestellungen auf die in der Beratungspraxis von hoher Bedeutung
sind. Beispielhaft seien hier genannt das Schwerbehindertenarbeitsrecht Freistellungen von der
Arbeit Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge oder Übergang in den Ruhestand. Diese Fragen
werden in den Kapiteln Arbeitslosenversicherung Übergang in den Ruhestand
Sozialversicherungs- und Beitragspflicht Gesetzliche Krankenversicherung Unfallversicherung
und Schwerbehindertenarbeitsrecht behandelt. Vorteile auf einen Blickpraxisnahe Behandlung von
Schnittstellenthemen zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechtkonkrete Hinweise und
Hilfestellungen mit zahlreichen Beispielenübersichtliche verständliche Darstellung Zur
Neuauflage Seit der letzten Auflage sind insbesondere in den Sozialgesetzbüchern große
Änderungen in Kraft getreten die unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung zu einer
kompletten Neubearbeitung geführt haben: So wurden insbes. Kapitel über die
"Sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfung durch den Rentenversicherungsträger" und das neu
geregelte "Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV" ergänzt. Zielgruppe Für
Rechtsanwaltschaft die arbeitsrechtliche Mandate mit Schnittstellen zum Sozialrecht oder
sozialrechtliche Mandate mit Schnittstellen zum Arbeitsrecht bearbeiten Richterschaft der
Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit Personalabteilungen größerer Unternehmen
Sozialversicherungsträger Betriebsratsgremien.
