Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden - dieser Merksatz gilt in Zeiten immer
höherer beruflicher Dynamik mehr denn je. Wer fähige und motivierte Mitarbeitende auswählt
führt sein Unternehmen effizienter und zuverlässiger zum Erfolg. Doch wie findet man die
optimalen Mitarbeitenden? Die DIN 33430 bietet einen Rahmen für die berufsbezogene
Eignungsdiagnostik das vorliegende Buch versteht sich als Leitfaden zur Anwendung der
Eignungsbeurteilungs-Norm. Es erläutert die verschiedenen Aspekte von Planung und Aufbau des
Evaluierungsprozesses über die anzuwendenden Bewerbungsverfahren bis hin zu Punkten wie den
Verantwortlichkeiten der Dokumentation oder den rechtlichen Rahmenbedingungen. Folgende
Vorteile können Sie von diesem Beuth Kommentar unter anderem erwarten: DIN 33430 komplett
enthalten systematischer Zugang zur Personaloptimierung hoher Praxisbezug Personalauswahl
international (ISO 10667) Rolle der DIN SPEC 91426 Vorstellung und Vergleich verschiedener
Auswahlverfahren Das Buch bietet darüber hinaus Checklisten Tipps für die Zertifizierung nach
DIN 33430 und Praxisbeispiele. Das Buch richtet sich an: Unternehmer*innen Führungskräfte und
Personalverantwortliche sowie Behörden Recruiter*innen Personaler*innen und
Personalentwickler*innen Personal- und Unternehmensberatungen Anbieterunternehmen von
eignungsdiagnostischen Dienstleistungen Psychologie- und Wirtschaftsstudierende höherer
Semester Vergabestellen
