Leitfaden zum Pre-Employment-Screening (PES) in deutscher Sprache Den Lesern steht zu diesem
sicherheitsrelevanten Thema ein kompetentes operativ ausgelegtes Fachbuch in deutscher Sprache
zur Verfügung. Pre-Employment-Screening (PES) die Sicherheitsüberprüfung von Bewerbenden vor
Eintritt ins Unternehmen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen PES in ihren
Rekrutierungsprozess aufnehmen um internationalen Regularien zu entsprechen. Risikobewertung
contra Privatsphäre Das in diesem Praxisleitfaden beschriebene risikobasierte PES-Modell
bewältigt diese Herausforderung erstmals indem es strategische Screening-Ziele definiert und
dann eine Risikobewertung der freien Stelle vornimmt. Als Ergebnis erhält man eine Matrix der
möglichen Risiken (Risikoprofil-Matrix). Diese Beurteilung dient als »Messinstrument« dafür in
welchem Ausmaß das Eindringen in die Privatsphäre von Bewerbenden angemessen ist. PES in der
Praxis Die Autoren haben den PES-Prozess in 5 Stufen gegliedert: Prepare Plan Search Loop
Decide Dieser Aufbau findet sich auch im rechtlichen Teil des Leitfadens wieder. Systematisch
werden die im jeweiligen Prozessschritt auftretenden Rechtsfragen abgehandelt. Die Vorteile des
PES für Unternehmen Aktive Prävention hinsichtlich Security- und Safety-Risiken Einhaltung von
Sorgfaltspflichten Erfüllung von Compliance-Vorgaben Verminderung von Haftungsrisiken
Sicherheit bei Neueinstellungen Rechtslage in Deutschland und Österreich Zudem enthält das
betont praxisorientierte Werk Ausführungen zur aktuellen Rechtslage des PES in Deutschland und
Österreich. Darüber hinaus gibt es einen Ausblick auf die möglichen Auswirkungen der
EU-Datenschutzgrundverordnung hinsichtlich des PES. Geballte Kompetenz Die Autoren bringen Ihre
Erfahrungen in das Buch ein: Bernhard Maier ist Berufsdetektiv gerichtlich beeideter
Sachverständiger zertifizierter Betrugsermittler (CFE) und Risikomanager (ISO 31000). Holger
Berens ist Studiengangleiter für Wirtschaftsrecht sowie Compliance and Corporate Security
(LL.M.) an der Rheinischen Fachhochschule Köln und Leiter des Kompetenzzentrum Internationale
Sicherheit (KIS). Andreas Schweitzer ist Jurist mit Rechtsanwaltsprüfung CIS-zertifizierter
Datenschutzbeauftragter und selbständiger Berufsdetektiv. Besonders empfehlenswert für
Security-Manager Fraud-Manager Compliance-Officer Personalabteilungen in Unternehmen
