Schnelle Orientierungshilfe im Arbeitsrecht Dieser Leitfaden verschafft angehenden oder auch
schon aktiven Arbeitgebern Grundkenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen
im sog. Individualarbeitsrecht. Es geht dabei um die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer nicht um die zu Betriebsräten und Gewerkschaften. Wichtiges Grundwissen
Personalverantwortliche Der Ratgeber gibt eine erste Orientierung was im Zusammenhang mit
einem Arbeitsverhältnis zu beachten ist und wann Handlungsbedarf besteht. Konkrete Fälle der
Umsetzung sollten mit qualifizierter Hilfe bis hin zur Einholung von Rechtsrat gelöst werden.
Arbeitsrecht leicht gemacht Der inhaltliche Aufbau des Leitfadens folgt dem Zyklus eines
Arbeitsverhältnisses beginnend mit dessen Anbahnung bis hin zu seiner Beendigung. Darüber
hinaus enthält er Tipps aus der Praxis für die Praxis um die arbeitsrechtlichen Klippen im
betrieblichen Alltag zu umschiffen. Komplizierte Rechtslage Auch wenn nur ein einziger
Arbeitnehmer in einem Unternehmen beschäftigt wird müssen die arbeitsrechtlichen Vorschriften
strikt beachtet werden. Die Vielzahl heutiger Regelungen ist kaum noch überschaubar: Nicht nur
das nationale Arbeitsrecht sondern auch das europäische Recht enthält Vorschriften deren
Verletzung weitreichende Folgen haben kann man denke nur an das Kündigungsschutzgesetz oder
die Datenschutz-Grundverordnung. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
