Neu führen. Anders führen. Sabbatical statt Dienstauto Homeoffice statt Beförderung: Die
Arbeitswelt ändert sich radikal und der Wunsch nach sinnstiftender Arbeit wird immer größer.
Gleichzeitig heißt das aber auch dass ein Umdenken in den Unternehmen stattfinden muss ein
neues Verständnis von Führung ist gefragt: raus aus der Ego-Fixierung der Manager hin zu einem
dienenden Selbstverständnis im Interesse des Ganzen. Denn das Ego ist es was Innovation
Geschwindigkeit und somit außergewöhnliche und eigentlich mögliche Wettbewerbsstärke
verhindert. Managementexperte Matthias Kolbusa der hochkarätige Unternehmen wie MAN oder die
Telekom berät fordert eine reifere Kommunikation mehr Wertschätzung und weniger Hierarchie -
ein Management beyond Ego. In seinem fulminaten Konzept eines radikal an der Sache orientierten
Führungsmodells zeigt er wie Unternehmenslenker Manager sowie Team- und Projektleiter es
schaffen sich und andere so zu führen dass sie leistungsfähiger und innovativer werden und
dabei gleichzeitig den Anforderungen nach mehr Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke gerecht
werden. Kolbusas Credo: »Hören Sie auf Recht haben zu wollen!«