Die Vorschriften für das Verfahren zur Festsetzung einer Unternehmensgeldbuße nach30 OWiG
ergeben sich aus der StPO und dem OWiG. Die Autorin analysiert die in den verschiedenen
Verfahrenskonstellationen geltenden Regelungen und zeichnet den Verfahrensaufbau und -ablauf
kritisch nach. Dabei werden vor allem die prozessuale Stellung des Unternehmens und die
Auswirkungen auf dessen Mitwirkungsrechte untersucht. Soweit Schwächen im Verfahrensrecht
identifiziert werden unterbreitet die Autorin Vorschläge für eine künftige Neuregelung.
