So gut zu lesen wie ein Roman. In der distanzierten Sprache des Ethnologen die scheinbar
Altbekanntes und Vertrautes fremd und unbekannt erscheinen lässt beschreibt Reiner Weidmann
den Alltag im Krankenhaus. Die fundierte und kenntnisreiche Studie beschäftigt sich mit der
Kultur von Organisationen. Es wird deutlich warum auch notwendige Änderungen der
Organisationen häufig so mühsam sind. Am Ende der Studie gibt Reiner Weidmann Anregungen für
die Veränderung und Weiterentwicklung von Organisationen und legt eine Methodik des Change- und
Innovationsmanagements dar. Print on Demand daher verlängerte Lieferzeit.
