Zukunftsfitness steigern mit agiler Zusammenarbeit Als erfolgreiche Führungskraft sind Sie auf
der Suche nach wirksamen Formen der Zusammenarbeit. Sie haben erfahren dass agile Unternehmen
wirtschaftlich wesentlich rentabler agieren als ihre traditionellen Wettbewerber. Der (ROI)
return-on-invest von bis zu 1:10 hat Sie zudem neugierig gemacht. Jetzt wollen Sie loslegen und
mit agiler Zusammenarbeit starten. Sie wissen natürlich längst dass agil light und der Einsatz
einiger Tools nicht reicht. Sie sind fest entschlossen zu starten haben aber noch einige
wesentliche Fragen wie: - Was sind die fördernden Faktoren für agile Zusammenarbeit? - Wann
ist es sinnvoll einen externen agilen Coach zu engagieren oder eigene agile Coaches auszubilden
oder beides? - Wie sollen Führungskräfte und Mitarbeiter informiert und gecoacht werden? - Wie
kann ich meine mittleren Führungskräfte gewinnen und von neuen Rollen überzeugen? - Wie gewinne
ich Kunden für die agile Zusammenarbeit? - Welche Einstellungen und Haltungen sind für die
agile Zusammenarbeit hilfreich und wie können wir diese entwickeln? - Was ändert sich im
Führungsverhalten damit mehr Selbstverantwortung im Team entsteht? - Welche neuen Skills und
Werkzeuge brauchen meine Teams? In welchen Funktionsbereichen soll ich starten? - Mit welchen
Hindernissen ist zu rechnen und wie kann ich sie überwinden? - Wie sieht eine praxisbewährte
Vorgehensweise bei der Einführung aus? - Was ändert sich für mich ganz persönlich? - Welche
erfolgreichen agilen Unternehmen gibt es bereits in Deutschland? Antworten dazu finden Sie im
neuen Mitmachbuch Teamwork agil gestalten. Sie sind nicht nur Leser sondern reflektieren die
Kapitelthemen und entwickeln Maßnahmen zur agilen Zusammenarbeit. Die Autoren Alois Summerer
und Paul Maisberger sind selbst erfahrene Unternehmer Coaches und Aufsichtsräte. Aus dieser
Insider- und Praktikersicht bieten sie den Lesern zu jedem Kapitel langjährige Erfahrungen
Aufforderungen zur Selbstreflexion und themenbezogene Übungen. Mit umfangreichen Downloads
führen sie die Leser kapitelweise zu ihren individuellen Vorgehensweisen. ...so präzise und
klug geschrieben dass sich am Ende der Eindruck einstellt über alles Wichtige informiert zu
sein. diePresse.com GetAbstract empfiehlt das Buch schlicht allen die auch morgen noch im
selben Unternehmen arbeiten wollen. mk-fokus.ch Das Buch leistet mehr als der Titel vermuten
lässt. Die Autoren erläutern nicht nur wie Teams agiler werden. Tatsächlich zeigen sie einen
Weg auf wie sich traditionelle Unternehmen fit für die Zukunft machen lassen. persönlich - Das
Schweizer Wirtschaftsmagazin für Kommunikation
