Bewährte Praktiken für die professionelle Gestaltung und Begleitung von Wissenstransfers
Unternehmen öffentliche Einrichtungen und viele weitere Organisationen stehen vor der
Herausforderung dass wertvolles Wissen verloren geht wenn Mitarbeitende die Organisation
verlassen oder ihre Position wechseln. Durch den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel
wird sich die Situation weiterhin verschärfen. Es müssen also Mittel und Wege gefunden werden
wie dieses Wissen für die Nachfolgenden erhalten bleibt. Dieses Buch bündelt die Erfahrungen
aus mehr als 700 Wissenstransferprozessen zeigt bewährte Lösungswege und liefert konkrete
Handlungsanleitungen wie auch Erfahrungswissen erfasst und verfügbar gemacht werden kann. -
Wissensverlust vermeiden und handlungsfähig bleiben - Stets den passenden Lösungsweg finden und
erfolgreich anwenden - Konsequent umsetzungsorientiert - Basiert auf über 700
Wissenstransferfällen - Mit Praxistipps und vielen Beispielen - Praktische Arbeitshilfen zum
Download auf plus.hanser-fachbuch.de "Wissen ist keine Tiefkühlkost die beliebig eingefroren
und bei Bedarf wieder aufgetaut werden kann. Auch lässt sich Wissen im strengen Sinne nicht
transferieren: Weitergegeben werden Informationen aus denen beim Empfänger neues Wissen
konstruiert wird. Den Autoren ist es gut gelungen diesen komplexen Interaktionsprozess mit
praxiserprobten Methoden zu unterstützen und somit Wissenstransfer schmackhaft und verdaubar zu
machen." Prof. Dr.-Ing. Klaus North Experte für Wissensmanagement Professor an der Wiesbaden
Business School "In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel ist Wissenstransfer
ein strategisches Muss. Dieses Buch unterstützt den Prozess in vielfacher Hinsicht und gibt
einen wertvollen Einblick in die Erfahrungswelt der Autorinnen und Autoren die ihre Einsichten
und Schlussfolgerungen offenlegen." Andrea Hagedorn Lanxess "Das Buch ist das Ergebnis einer
intensiven jahrelangen Zusammenarbeit zwischen den Autorinnen und Autoren die es geschafft
haben ihre individuellen Stärken und Perspektiven in einem meisterhaften Dialog zu vereinen.
Die Mustersprache in diesem Buch revolutioniert den Wissenstransfer indem sie eine gemeinsame
Sprache für die effektive Vermittlung und den Austausch von Wissen in Organisationen schafft.
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel ist Wissenstransfer ein
strategisches Muss." Brigitte Melzig Dipl. Päd. CEO und Founder von systemisches-arbeiten
Management Coach Intercultural Training Advisor Autorin und Rednerin "In Zeiten des
demografischen Wandels müssen alle Organisationen sich um das Wissen kümmern das den eigenen
Erfolg sicherstellt. Ausscheidende Mitarbeitende nehmen ihr in Jahrzehnten gesammeltes
Erfahrungswissen unwiederbringlich mit. Dieses Buch bietet einen tiefen dabei verständlichen
Einblick in die Mechanismen von Wissenstransfer mit dem das erfolgskritische Wissen im Haus
gehalten wird." Ute John Diplom-Informatikerin Geschäftsführerin Unternehmensberatung
WissensWertSchöpfung "Die Mustersprache Wissenstransfer ist ein wunderbarer Erfahrungsschatz
von dem ich sowohl für die Lehre als auch für meine eigene - langjährige - Praxis immer wieder
profitiere." Gabriele Vollmar M.A. Inhaberin VOLLMAR Wissen+Kommunikation
