Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in
Organisationen - also damit das Verhalten (und soweit möglich auch das Erleben) zu
beobachten zu beschreiben und zu erklären in Entscheidungs¬zusammen¬hängen zu prognostizieren
und in Interventionsfällen auch zu verändern. Dieses faszinierende Forschungs- und
Anwendungsfeld der Psychologie erlebt in den vergangenen Jahren einen enormen Aufschwung.
Vielfältige Berührungspunkte zu anderen Disziplinen aber auch die Tatsache dass wir uns alle
tagtäglich als Teil von Organisationen erleben tragen zu dieser Faszination bei. Zielsetzung
dieses Lehrbuchs ist es die Leser mit den wichtigsten Teilgebieten der
Organisationspsychologie vertraut zu machen. Es deckt damit die Inhalte ab die im Rahmen der
Prüfungsordnungen für das Studium der Psychologie als wesentlich gelten. Auch für Studierende
der Organisationspsychologie im Nebenfach die sich hauptsächlich mit Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftspädagogik Arbeits- und Ingenieurwissenschaften oder verwandten Gebieten befassen
stellt das Lehrbuch eine Grundlage dar um sich in die wichtigsten Teilgebiete und
Arbeitsweisen der Organisationspsychologie einzuarbeiten. Gleiches gilt für Interessierte die
bereits im Berufsleben stehen und ihre Kenntnisse in diesem Fachgebiet auf den aktuellen Stand
bringen wollen. Für die sechste Auflage wurde der Inhalt überarbeitet und aktualisiert.
