Das Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder befindet sich im Wandel. Die 2. Auflage
enthält bereits alle entscheidenden und neuen rechtlichen Grundlagen der BPersVG-Novelle die
2021 in Kraft getreten ist.Die Personalräte werden mit diesem Handbuch durch die
praxisorientierte Zusammenstellung und Erläuterung über die mitwirkungsbedürftigen und
zustimmungspflichtigen Tatbestände im Personalvertretungsrecht aus der Sicht des
Personalverantwortlichen umfassend informiert. Dadurch werden sie in die Lage versetzt sich
schnell in jeden Fall einzuarbeiten und bestehende Unsicherheiten über die Mitwirkungs- und
Beteiligungsrechte aufzulösen: Wann ist eine Personalvertretung zu beteiligen Wie umfassend
müssen diese informiert werden Wann sind Einwendungen der Personalvertretung unbeachtlich In
welchen Fällen muss eine Einigungsstelle eingerichtet werden. Die Dienstrechtsverfassungen des
Bundes und der Länder sind von dem Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt.
Erörterungen (mit dem Ziel der Verständigung) können jederzeit geführt werden. Das Werk
behandelt daher die Schritte von der Prüfung über die Feststellung der Beteiligungsrechte bis
hin zur Entscheidungsfindung einer Einigungsstelle. Ein Alphabet der Beteiligungsrechte
ermöglicht die schnelle und effiziente Prüfung von Mitwirkungsrechten der Personalvertretung in
allen Fragen der öffentlichen Verwaltung.Die Unterschiede in den einzelnen Landesgesetzen
werden hervorgehoben. Der Autor:Rechtsanwalt Dirk Lenders Sankt Augustin langjährige
beratende und forensische Tätigkeit auf dem Gebiet des Dienstrechts Mitautor des Handbuchs Das
Dienstrecht des Bundes sowie zum Disziplinarrecht im öffentlichen Dienst seit vielen Jahren
als Referent und in der Funktion als Einigungsstellenvorsitzender tätig.
