Alle Regelungen zur kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung zusammengefasst für Ihre
tägliche Arbeit. Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-)Bistümer Aachen
Essen Köln Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn - mit allen aktuellen
Änderungen und Neuregelungen! Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst der
nordrhein-westfälischen (Erz-)Bistümer gilt die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung
(KAVO). Die KAVO enthält die geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen und Entgelttabellen die
von der Regional-KODA Nordrhein-Westfalen beschlossen und von den Diözesanbischöfen in Kraft
gesetzt werden Die aktuelle Textausgabe 2022 ist jetzt erschienen. Sie erhalten alle Regelungen
zu Arbeitsverhältnissen im kirchlichen Dienst aus erster Hand! Egal ob Sie nach
Entgelttabellen oder den Bestimmungen zur Eingruppierung von Mitarbeitern auf der Grundlage der
neuen Entgeltordnung (Anlage 2 KAVO) suchen - hier werden Sie garantiert fündig. Sorgen Sie für
eine rechtssichere Gestaltung der Arbeitsverhältnisse Ihrer Mitarbeiter und berücksichtigen Sie
alle Aspekte die über die Regelungen des staatlichen Gesetzgebers und des einzelnen
Arbeitsvertrages hinausgehen. Das Werk mit dem Stand 1. April 2022 umfasst: Die Kirchliche
Arbeits- und Vergütungsordnung einschließlich Anlagen sowie den Beschlüssen der Zentral-KODA
Die Ordnung für Berufsausbildungsverhältnisse Die Ordnung für Praktikantinnen und Praktikanten
Die Ordnung für Schülerinnen in praxisintegrierten Ausbildungsgängen zur Erzieherin nach
landesrechtlichen Regelungen (PiA-Ordnung) Die Ordnung für Studierende in
ausbildungsintegrierten dualen Studiengängen Herausgeber: (Erz-)Bistümer Aachen Essen Köln
Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn
