Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-)Bistümer Aachen Essen Köln
Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im Dienst der nordrhein-westfälischen (Erz-)Bistümer gilt die KAVO. Die KAVO enthält die
geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen und Entgelttabellen die von der Regional-KODA
Nordrhein-Westfalen beschlossen und von den Diözesanbischöfen in Kraft gesetzt werden Die
aktuelle Textausgabe 2024 ist jetzt erschienen. Sie erhalten alle Regelungen zu
Arbeitsverhältnissen im kirchlichen Dienst aus erster Hand! Egal ob Sie nach Entgelttabellen
oder den Bestimmungen zur Eingruppierung von Mitarbeitern auf der Grundlage der Entgeltordnung
(Anlage 2 KAVO) suchen - hier werden Sie garantiert fündig. Sorgen Sie für eine rechtssichere
Gestaltung der Arbeitsverhältnisse Ihrer Mitarbeiter und berücksichtigen Sie alle Aspekte die
über die Regelungen des staatlichen Gesetzgebers und des einzelnen Arbeitsvertrages
hinausgehen. Das Werk umfasst: - Die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
einschließlich Anlagen wie die Entgeltordnung sowie den Beschlüssen der Zentralen
Arbeitsrechtlichen Kommission (vormals: Zentral-KODA) - Die Ordnung für
Berufsausbildungsverhältnisse - Die Ordnung für Praktikumsverhältnisse - Die Ordnung für
Schülerinnen in praxisintegrierten Ausbildungsgängen zur Erzieherin Kinderpflegerin oder
Heilerziehungspflegerin nach landesrechtlichen Regelungen (PiA-Ordnung) - Die Ordnung für
Studierende in ausbildungsintegrierten dualen Studiengängen
