Dienende Führung bedeutet in erster Linie die Verantwortung für die Organisation die
Mitarbeiter und das Gemeinwohl in Einklang zu bringen. Doch wie können Führungskräfte diese
Dienstleistung praktizieren? Dieser spannende Band bietet Orientierung für den notwendigen
Paradigmenwechsel einer Führung die eine neue Ich-Wir-Balance in Organisationen möglich macht.
Ein inspirierender Impulsgeber namhafter Experten und Führungspersönlichkeiten die Vielfalt
und Zusammenspiel Dienender Führung aus unterschiedlichsten fachlichen und beruflichen
Perspektiven praxisnah beleuchten. Ein Gespräch über das Heidelberger Modell Dienender Führung
mit Amitai Etzioni Mitglied des Club of Rome und Kommunitarier der ersten Stunde rundet das
Buch ab.
