Millionen Menschen sind in Deutschland als Minijobber Aushilfen und Teilzeitkräfte geringfügig
beschäftigt wobei das Sozialgesetzbuch zwischen Beschäftigung aufgrund geringfügigen Entgelts
oder aufgrund der zeitlichen Befristung unterscheidet. Was Sie von der Abgrenzung bis zur
Abrechnung im Kontext geringfügiger Beschäftigung beachten müssen erfahren Sie im neuen Buch
von Markus Stier. Eine prägnante Praxishilfe mit vielen Checklisten und Beispielen um die
geltenden Regelungen (u.a. gemäß der neuen Geringfügigkeitsrichtlinie vom 21.11.2018) sicher
anzuwenden und Risiken ungewollter Umstellungen zu verhindern.1
