Unverzichtbar für die dienstliche Beurteilung Damit Auswahlentscheidungen und
Personalentwicklungsplanungen heute auf solidem Fundament stehen muss deren zentrales
Instrument rechtlich unangreifbar und inhaltlich nachvollziehbar sein. Tiefgreifende
Veränderungen in der verwaltungsgerichtlichen Rechtsprechung in jüngster Zeit erfordern in der
Beurteilungspraxis eine versierte fachliche Orientierung und Hilfestellung. Wie eine
dienstliche Beurteilung gestaltet sein muss um diesen Voraussetzungen zu genügen erläutert
Jürgen Lorse in seiner detaillierten Gesamtdarstellung - sehr anschaulich mit konkreten
Lösungsvorschlägen und vielen praktischen Hinweisen. Nach wie vor nur in diesem Buch: Für die
Statusgruppen der Beamten Tarifbeschäftigten und Richter. Jetzt in 8. Auflage! Jürgen Lorse
ist Referatsleiter "Personalmanagement" in der Personalabteilung des Bundesministeriums der
Verteidigung und zuständig für das Personalmanagement von 25.000 Beamtinnen und Beamten. Er
wird zudem als Gutachter zu dienstrechtlichen Fragestellungen in Landesparlamenten
herangezogen. Das Werk im Überblick - Standard und Methode dienstlichen Beurteilens bei Bund
Ländern und Gemeinden - Best-Practice-Beispiele zu Teilaspekten und vielen Einzelfragen des
Beurteilens - Wechselbezüge zu verwandten Maßnahmen der Personalführung - praxisorientierte
Darstellung der aktuellen Rechtsprechung - Funktion dienstlicher Beurteilungen in personellen
Auswahlverfahren - Rechtsschutz gegen dienstliche Beurteilungen Arbeits- und Dienstzeugnisse -
die dienstliche Beurteilung als Instrument proaktiver Frauenförderung Das ist neu - vertiefte
Darstellungen zum Anwendungspotenzial von Künstlicher Intelligenz (KI) in der
Beurteilungspraxis - gesteigerte Anforderungen an die Sachverhaltsermittlung im
verwaltungsgerichtlichen Eilverfahren mit Auswirkungen auf Beurteilungen - Anforderungen an die
rechtliche Ausgestaltung von Beurteilungsbeiträgen - Grundsätze der Vergleichsgruppenbildung
bei Regelbeurteilungen - veränderte Anforderungen an dienstliches Beurteilen unter den
Bedingungen von mobilem Arbeiten und Homeoffice
