In der Praxis der Unternehmensführung rückt ein konfliktträchtiges Problem immer deutlicher in
das Zentrum der Aufmerksamkeit: nämlich die Frage wie das Management sich gegenüber
unterschiedlichen Kulturen verhalten sollte. Die in diesem Band zu Wort kommenden Autoren
machen deutlich welche Begründungsprobleme zu bewältigen sind um eine Position zu finden die
universalisierbare Vernunftansprüche aufrechtzuerhalten vermag ohne doch unbelehrbar zu sein -
die den lokalen Besonderheiten und Ansprüchen fremder Kulturen Geltung verschafft ohne in
Relativismus zu enden. Der Band diskutiert Antworten der Philosophie auf kritische Anfragen der
Betriebswirtschaftslehre.
