Was haben Roadmaps Heldenreisen und Saftpressen mit Veränderungsprozessen in Organisationen zu
tun? Sie können der Schlüssel zum erfolgreichen Wandel sein. In einer Welt in Bewegung der
Globalisierung und Internationalisierung hängt Unternehmenserfolg immer stärker von der
Fähigkeit ab Veränderungen von Prozessen Strukturen und der strategischen Ausrichtung aktiv
gestalten zu können. Dafür braucht es den Entwurf einer Change-Architektur die sowohl die
persönliche als auch die organisationale Ebene einbezieht. Das Ziel ist ein offener situativer
Umgang mit Wandel den zu erreichen narrative Konzepte unterstützen können. Wandel in
Organisationen kann nicht gemanagt sondern nur kreativ gestaltet werden.
