Wie lassen sich vertraute Hierarchien ändern und Verantwortung auf mehr Mitarbeitende
verteilen? Wie kann man also das Soziale managen? Dazu liefert das Buch Hinweise aus der
Geschichte sozialdiakonischen Handelns - Ausgangspunkt ist die Nachfolge Jesu - sowie Theorien
zum Management des Sozialen. Es folgen Inspirationen wie einerseits der Istzustand der
jeweiligen Organisation wahrgenommen werden kann und andererseits eine Umsetzung und
Umstrukturierung in die eigene Praxis konkret möglich ist. Führen in der Nachfolge Jesu
